证券之星 赵子祥
中国太保近日披露的三季报显示,报告期内集团归母净利润同比下滑,第三季度单季降幅进一步扩大,同时营业收入与太保寿险新业务价值也双双回落,业绩端承压明显。
证券之星注意到,与此同时,公司年内分支机构合规罚单依然密集,消费者投诉、理赔纠纷与退保指标走高,而在工资总额下降的背景下,管理层薪酬逆势上涨也引发讨论。账面波动与基层合规问题交织,构成中国太保当前需要回应的双重考题。
投资波动放大账面降幅,主业营运利润保持韧性
据公司三季报,前三季度归母净利润364.03亿元,同比下降20.3%;其中第三季度单季归母净利润56.28亿元,同比下降68.4%。营业收入2915.64亿元,同比下降15.5%,单季营收794.28亿元、同比下降45.0%。加权平均净资产收益率11.4%,同比下降4.4个百分点。
利润表变化的主导变量在投资端。三季报显示,前三季度公允价值变动损益为-245.15亿元,而上年同期为收益418.93亿元,仅此一项同比减少约664.08亿元。在现行金融工具准则下,交易性金融资产的市场价格波动直接计入当期损益,权益市场的回调因此被即时反映到利润表中。
财报还显示,公司披露的未年化总投资收益率为2.5%,同比下降2.7个百分点;净投资收益率2.4%,同比下降0.2个百分点。这一承压并非太保个体现象,据中泰证券研报测算,前三季度险资股基投资收益率约为-1.8%,而2025年同期高达26.6%,行业整体受市场调整影响明显。
寿险价值指标同样回落。太保寿险前三季度新业务价值143.51亿元,同比下降6.5%;券商点评转引的单季数据显示,第三季度新业务价值约35.9亿元,同比下降约38.1%。
渠道结构上,银保渠道新保320.50亿元、同比下降15.7%,主要受上年高基数、监管规则落地及缴期结构调整影响;代理人渠道新保381.26亿元、同比增长14.9%,核心人力月人均首年规模保费9.1万元、同比增长27.3%,队伍质态仍在改善。
偿付能力方面,三季度末太保寿险核心、综合偿付能力充足率分别约为144%、207%,太保产险分别为195.6%、235.0%,处于稳健区间。
基层合规事件多发,投诉退保与薪酬争议并存
如果说投资端波动更多受市场周期影响,那么分支机构的合规问题,则更直接考验公司的内部管控能力。
据公开统计,2026年1—9月,太保寿险全国分支机构共收到18张监管罚单,罚款合计646.2万元,覆盖13个省级地区,其中江苏地区4张、合计202.5万元,约占全国总额的三成。太保产险2026年三季度偿付能力报告则披露,报告期内公司受到监管处罚19家次,罚款合计622.3万元。
从违规事由看,问题呈现较高的重复性。据上述报道及公司偿付能力报告,主要包括虚列费用、虚构保险中介业务套取费用、给予投保人合同约定以外的利益(含返佣)、财务及业务数据不真实、销售误导等。
单笔金额较大的案例中,太保产险重庆分公司因虚列费用、未按规定使用备案条款费率、少计提赔款准备金、违规异地承保等问题被警告并罚款125万元。
时间再往前,2025年7月金融监管总局曾对太保产险、寿险板块合计开出1074万元罚单,公司当时回应称相关问题属历史遗留、已完成整改,而2026年罚单仍在持续,整改的穿透效果有待进一步检验。
与合规问题相伴的,是消费者端的投诉与理赔纠纷。据江苏经济报报道,2025年太保寿险受理投诉14.4万件,其中被监管通报2172件,销售纠纷类投诉占比56.3%;近四年累计被投诉64.75万件,尽管投诉量逐年下降,绝对规模仍处高位。
报道同时提及常州一起医疗险理赔纠纷,业务员口头承诺100%报销、实际按约60%赔付,经常州中院2026年4月终审判决,保险公司补足3.6万元。
退保指标也在走高。据上述报道,2025年太保寿险四款主力老产品全年退保金合计70.16亿元,综合退保率从一季度0.48%逐季攀升至四季度1.41%;公司2026年三季度偿付能力报告显示,综合退保率为0.94%,较上季0.66%继续回升。
此外,管理层薪酬与整体经营表现之间的反差受到关注。2025年太保寿险工资总额下降 4.63%,但管理层最高年薪由2024年的412万元增至483万元,增幅17.23%,当年有1名董事、9名高管薪酬超过100万元。
薪酬逆势上涨,意味着管理层肩负的责任与任务非但不能减轻,反而更应拿出与之匹配的治理成效。无论是投资端波动的应对、新业务价值的修复,还是分支机构合规管控、消费者投诉与退保问题的化解,都需要管理层在战略执行和内控穿透上给出更扎实的答案。(本文首发证券之星,作者|赵子祥)
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