华尔街的裁员风暴还在不断上演。
据甲骨文官方披露,截至2026年5月财年末,公司裁员2.1万人,裁员规模接近员工总数的13%。
受此影响,周二,截止发稿,甲骨文股价下跌4%,报168美元。

裁员2.1万人
此次裁员并非空穴来潮。
事实上,早在今年年初,便有报道称甲骨文多个业务板块大规模裁员。
据《每日电讯报》获取的内部邮件显示,4月份,数千名甲骨文员工收到即刻解雇通知,企业同步关停了他们的办公系统权限。
此次裁员一方面源于甲骨文内部人工智能应用范围扩大,另一方面也与公司斥资大规模兴建AI数据中心的财务压力密切相关。
申报文件中,甲骨文表示,公司各业务线全面落地、部署人工智能技术,已造成员工规模缩减,未来也可能持续出现人员精简。
与此同时,公司明确指出,人员调整会带来各类负面影响,推高重组成本、降低生产效率均在其列。
“此类重组还可能造成部分岗位专业人才缺口、流失企业长期积累的核心业务经验,同时打击员工士气、加剧人才流失。”
据官方披露,本年度重组相关支出达18亿美元,包含离职补偿金及其他人员安置费用,远高于去年3.74亿美元的重组开支。
放眼整个硅谷,以人工智能布局为核心的裁员行动早已形成行业共性。
追踪行业裁员数据的网站Layoffs.fyi显示,今年已有196家科技企业裁员,总裁员人数超11.98万人。
5月份,Meta裁员8000人,裁员比例10%;
4月份,微软面向美国区7%的员工推出自愿离职补偿方案;
更早前,亚马逊等其他科技巨头纷纷开启分层裁员。
分析师称,人工智能智能代理开始承接办公、编程类工作,硅谷正迎来一场百年一遇的行业变革。
后续股价上涨是必然趋势?
拉长时间线来看,今年以来,甲骨文股价震荡走低,目前累计跌幅达9.03%。

不过,与裁员、股价下跌形成反差的是,甲骨文2026财年整体经营业绩保持稳健增长,云业务更是迎来爆发式增长。
财报显示,公司2026财年总营收674亿美元,同比提升17%;云业务全年总收入340亿美元,同比增长39%。
长期以来,甲骨文在云计算行业中长期体量偏小,近数月公司先后与OpenAI、Meta签署大额数据中心合作协议,以赶超亚马逊、微软等竞争对手。
但与依靠充沛经营性现金流支撑巨额投入的头部科技企业不同,甲骨文只能依靠消耗自有现金、发行债券筹措资金。
公司预计下一财年净资本支出约700亿美元,同时计划通过债权与股权融资合计募资400亿美元,其中包含已对外公布的200亿美元股票发行计划。
值得注意的是,甲骨文剩余履约义务同比暴涨363%,创下6380亿美元历史新高,规模超越谷歌、微软,甚至超过甲骨文自身总市值。
然而,这份巨额订单储备反倒引起了部分投资者对于高杠杆经营、客户集中度偏高等问题的担忧。
目前,Stocktwits平台上,散户对甲骨文的情绪维持看空立场。
部分投资者认为,甲骨文的业务结构失衡,传统软件仍然属于核心收入,高额资本开支会持续压制毛利率,利息成本不断侵蚀利润,短期估值难以快速修复。
不过,也有部分投资者表示,甲骨文后市上涨是必然趋势。
“它的行业布局大幅领先同行,一到两年内股价轻松突破400美元。若OpenAI今年年底上市,将成为重大利好催化。”
Piper Sandler分析师Billy Fitzsimmons看好公司剩余履约义务高速增长。
该行认为,甲骨文有能力对冲零部件涨价压力、守住利润率,同时看好公司持续受益于人工智能云算力需求。
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