菲利华Wind ESG评级由BB上调至BBB，综合得分6.44

同壁财经讯，2026年6月15日，湖北菲利华石英玻璃股份有限公司（证券简称：菲利华，代码：300395.SZ）的Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.44，高于其他金属与采矿行业均值6.07分。在其他金属与采矿行业的191家公司中排名第91，处于行业前47.64%。环境、社会与治理维度得分分别为4.80、3.52和6.87。

相比上一期评级，本期综合得分由5.56升至6.44，提升0.88分。其中，管理实践端贡献由2.56升至3.47，提升0.91分；争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度来看，环境维度提升2.19分，社会维度提升0.39分，治理维度提升0.76分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较高的披露完整性，涵盖废弃物管理、气候变化应对和能源使用等关键议题。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，在废弃物管理中实现了无害废弃物全量资源化利用和100%合规处置，有害废弃物则交由专业资质机构处理，确保无遗漏。在气候变化方面，公司披露的温室气体排放总量为26,523.30吨二氧化碳当量，并建立了以董事会为主导的气候变化管治架构，推动节能降碳和清洁能源应用。能源使用方面，公司光伏项目累计装机容量达到3.71兆瓦，每年减少二氧化碳排放约1,939吨，可再生能源消耗占比为6.28%。此外，公司设定了绿色低碳转型目标，将环境和能耗目标纳入战略发展范畴，并通过节能技术改造和清洁能源应用持续推进脱碳力度。废水和水资源管理的相关实践也有所披露，但废弃物管理目标与规划的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全管理方面构建了较为全面的体系，并通过ISO 45001认证，获评安全标准化二级达标企业及湖北省健康企业。公司以“零事故、零伤害”为核心目标，职业病发生率和人数均为零，重大安全责任事故保持为零，全员安全培训覆盖率达到100%。此外，公司实施了2025年限制性股票激励计划，向245人次授予141.20万股限制性股票，人均薪酬达到13.77万元，展现了员工激励与薪酬管理的双重保障。公司还通过职工困难救助和社区公益投入等方式履行社会责任。然而，职业健康与安全生产领域的部分绩效指标信息完整性仍有待提升，雇佣议题中关于员工满意度和绩效反馈的披露也较为有限。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较强的制衡能力和执行力。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达100%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况。公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为66.67%。在ESG治理方面，公司建立了“决策层—管理层—执行层”三级ESG治理体系，并将廉洁从业与合规执业纳入全员绩效考核范围，同时对高管进行安全考核并发放安全绩效工资。然而，女性高管占比为0%，在性别多元化方面仍有提升空间。此外，董事会有效性评估和ESG委员会工作细则的相关信息尚未披露。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。

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