光启技术Wind ESG评级由B上调至BBB，综合得分6.91

同壁财经讯，2026年7月14日，光启技术股份有限公司（证券简称：光启技术，代码：002625.SZ）Wind ESG评级由B上调至BBB。公司综合得分为6.91，高于航空航天与国防Ⅲ行业均值6.08分，在行业92家公司中排名第28，处于行业前30.43%。环境、社会与治理维度得分分别为6.40、4.48和7.28。

相比上一期评级，本期综合得分由4.41升至6.91，提升2.50分。管理实践端贡献由1.41升至3.91，提升2.50分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升6.40分，社会维度提升2.89分，治理维度提升2.99分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候治理和能源管理构建了从顶层设计到具体项目的行动框架。公司建立了由董事会、管理层和执行层组成的三级气候治理架构，并设定了以2020年为基准年、到2030年碳排放强度降低25%的目标。2023年，公司温室气体排放总量为37,290.98吨二氧化碳当量，其中范围二排放占比超过99%。为优化能源结构，公司已部署5.45兆瓦分布式光伏电站，预计年发电约500万度，当年可再生能源消耗占比为7.0%。在废弃物管理方面，公司有害废弃物合规处置率达到100%，但废弃物回收利用率仅为0.16%，循环利用水平仍有较大提升空间。

在社会维度，公司以研发创新和职业安全为核心，展现了较强的投入力度与绩效成果。公司已获得国家级专精特新“小巨人”认定，研发投入占营业收入7.65%，研发人员占比22.43%，累计拥有有效专利350件。公司构建了“AI设计+微纳光刻”驱动的超材料全链条创新体系，并设立专项激励激发创新活力。在职业健康与安全生产方面，公司职业病发生人数为零，并建立了覆盖承包方与外包活动的相关方安全管理机制。此外，公司客户投诉数量为零，员工培训覆盖率达到100%，人均培训时长为21.9小时。

在治理维度，公司在董事会结构和ESG治理机制上呈现出较为清晰的制衡特征。公司CEO与董事长由不同人员担任，董事会独立董事占比42.86%，且无任期超过6年的独立董事，董事会成员出席率达100%。公司建立了覆盖决策、管理和执行的三级ESG治理架构，并将可持续发展因素逐步纳入高管薪酬考核框架。女性董事占比28.57%，女性高管占比33.33%。同时，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，且薪酬激励议案异议率达22.4%，薪酬治理的独立性及市场反馈值得持续关注。

内容由AI于2026年07月14日生成，请核查重要信息。

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