斩获Wind ESG A级评级 古越龙山担当千年越酒焕新时代重任

日前，Wind ESG最新评级结果正式出炉，黄酒行业标杆企业古越龙山（600059）ESG评级由去年的BBB级提升至A级，在饮料行业58家上市企业中位列第19位。分项数据显示，古越龙山在环境、社会、公司治理三大维度分别获得3.14分、7.15分和6.82分，均领跑行业，彰显公司在绿色生产、社会责任、合规治理领域的高质量落地成果与可持续发展硬实力。

如今ESG理念深度赋能实体经济，已成为资本市场研判企业长期投资价值的核心标尺。具备优异ESG表现的上市企业不仅收获资本市场更高认可度，也拥有更强的长期发展韧性。作为黄酒赛道标杆企业，古越龙山亮眼的ESG评级充分印证管理层以战略思维统筹经营提质与绿色发展共生共荣，是公司深耕可持续发展的战略缩影。

G：高质量党建引领高质量发展 制度优势赋能多方共赢

千年黄酒需要焕发新生，美好生活需要美酒相伴。古越龙山股份将坚持把党建引领作为推动产业发展振兴的核心驱动力，围绕公司“十五五”规划目标，凝聚发展合力，推进守正创新，全面提升党建与业务双向融合实效，不断引领黄酒历史经典产业传承创新发展，以高质量党建引领高质量发展，担当千年越酒焕新时代重任。

古越龙山推动党建与企业战略、人才培养、作风建设和产业发展深度融合，为黄酒产业高质量发展与企业振兴提供坚强的政治和组织保障。公司始终坚持党对国有企业的全面领导这一根本原则，聚焦高质量发展主题，致力于深化改革、强化创新，不断激发企业高质量发展内生动力。2025年，公司召开党委会15次，前置研究重大经营管理事项71个，组织党委理论学习中心组专题学习21次，确保党的领导与公司治理有机统一，以高质量党建引领公司高质量发展。

树立“以变化见成效、以实绩论英雄”用人导向，古越龙山组建公司人才酿造院，开设“青创营”“古越龙山大讲堂”，发挥“发酵、压滤、煎酒”人才成长三平台作用。加快科技创新与产业发展深度融合，不断催生黄酒新质生产力，推动黄酒产业向高端化、智能化、绿色化转型升级。

在实现自身经营稳步发展的同时，古越龙山秉持共赢理念，致力于推动与投资者的共同成长。2025年，古越龙山着力构建公开、透明、高效的投资者关系生态，打造黄酒行业投资者关系管理典范。公司通过加强投资者沟通渠道建设、提供全方位信息服务等举措，全年举办定期报告业绩说明会4次，接听投资者关系热线电话超过百次，接待投资机构160余家、调研40次，以高频次、高质量的互动沟通，持续强化资本市场对黄酒标杆价值的认知与认同。

E：守护鉴湖“酒之血” 构建全链条绿色酿造体系

“汲取门前鉴湖水，酿得绍酒万里香”。古越龙山将鉴湖视为“酒之血”，积极开展鉴湖水源地生态保护行动，确立了“保护鉴湖就是保护黄酒品质生命线”的战略定位。

古越龙山构建了“源头管控—过程治理—末端循环”的全链条绿色酿造体系，在源头管控环节，公司与鉴湖国家湿地公园管委会合作，打造全国首个“生态化种植、数字化展示”的绍兴酒糯稻基地，严格执行农药化肥管控标准与土壤重金属筛查要求。在过程治理环节，公司实施“九洗九浸”古法工艺优化，减少用水量30%以上；采用密闭式自动化压滤机替代传统工艺，防止滴漏污染；建设智能化产业园，实现“酿造智能化、勾调数字化、物流无人化、生产绿色化”；建立多级污水处理体系，确保废水稳定达标排放。在末端循环环节，公司酒糟综合利用率达98%，制成有机肥反哺糯稻种植；推广米浆水回用技术，回用率达60%，形成“从田间到车间再到田间”的可持续生态闭环。

2025年，古越龙山在新能源建设等方面持续发力，全面推进节能降碳行动。公司建设屋顶光伏电站与废水沼气回收发电装置，酿酒总厂沼气发电装置年发电约39.15万千瓦时，中央酒仓库光伏发电装置年发电245万千瓦时；同时启动中央酒库屋顶“分布式光伏电站建设项目”二期工程，预计建成后年发电量可达3000万千瓦时以上，每年约可减少2400吨温室气体排放，以绿色低碳转型守护鉴湖一方水土。

依托公司水资源保护工作与浙江省“五水共治”政策的协同推动，近年来鉴湖生态保护成效显著。目前，鉴湖水域断面水质达标率稳定保持100%，鉴湖湿地生物多样性持续恢复，已孕育150种植物（含国家二级保护植物水蕨）及160种动物（含国家二级保护动物赤腹鹰）。在此基础上，公司通过构建“湿地森林—水体—糯稻”复合生态系统，成功形成“水—米—酒—生态”良性循环模式，为食品饮料行业绿色可持续发展提供了可借鉴的实践样板。

S：人才培育与产业共富双轮驱动 打造“黄酒共富”特色名片

新质生产力发展的时代，人才是最宝贵的财富。古越龙山围绕企业合规运营与员工全面发展，系统开展ESG体系、党务工作等专项培训，并增设含200张学习券的自主式公开课及青创营综合素质拓展训练，覆盖全体党员、党务工作者、项目管理人员及全体员工。截至2025年末，公司共组织38场专题培训，参训人员达4168人次，员工培训覆盖率达100%，人均培训小时数达10小时，以全方位、多层次的人才培养体系为公司高质量发展注入强劲动能。

从“被动帮扶”到“主动造血”，才是实现社会价值创造的可持续路径。为破解山区乡村青梅销售渠道狭窄、附加值低的难题，古越龙山在上虞区章镇镇、柯桥区王坛镇等地共建1000余亩原生态青梅基地，并与四川马边彝族自治县合作开发青梅酒项目。2025年，公司共收购青梅65吨，旗下果酒公司全年销售额达2874万元、同比增长34%，以“产业下乡、产品出山”的务实路径，实现企业发展与乡村振兴的双向赋能。

古越龙山积极探索可移植、可复制的产业共富模式，打造出独具辨识度的“黄酒共富”特色名片。公司积极拓展“京生爱酒”共富工坊发展模式，与越城区东浦街道等共同实施产业共富项目，推动“黄酒+文商旅”融合发展；旗下女儿红成立“满城红”共富基金，打造“久久红”共富工坊；鉴湖酒坊与湖塘街道共建“醉美湖塘产业服务中心”，擦亮“鉴湖国遗酒旅”品牌；依托东浦黄酒小镇、鲁迅故里等景区打造慢酒馆、微醺舍等消费场景，借助新媒体推广带动周边村镇酒旅消费。

同时，公司推行“公司+基地+农户”模式，与陶堰街道、孙端街道等合作建立8000亩绍兴糯稻生产示范基地，以市场价定向收购优质糯稻，吸纳160余名农村闲置劳动力，帮助村民人均月增收2000余元，并与北大荒建三江开展“我在三江有亩田，你在绍兴有坛酒”共建共享合作；还与金融机构合作开设线上供应链融资服务系统，为19家涉农小企业提供融资支持，以产业赋能筑牢乡村振兴根基。

携手产业伙伴共同成长，古越龙山更以产业链链主责任，坚持本地化采购与质量管控并重，在供应链协同中夯实品质根基与产业韧性。2025年，公司合作供应商总数达157家，本地化采购比例达52.23%，有效带动区域经济发展；采购物资总合格率达99.15%，订单满足率达100%，供应链稳定性与可靠性持续增强。同时，公司注重供应商能力建设，全年组织100家供应商参与培训，推动合作伙伴提质升级，构建互利共赢、协同发展的产业生态。

千年黄酒向“新”而行 走出价值共创之路

凭借在公司治理、环境保护、社会责任等领域的系统性实践与卓越成效，斩获Wind ESG A级评级，跻身行业前列。古越龙山正以ESG为锚，将黄酒的文化底蕴转化为新时代的责任担当，走出一条酿造企业绿色转型、价值共创的可持续发展之路，让千年越酒香飘四海、惠及万家。

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