宁波银行管理层新老交替有序 内生增长动能充沛

2月26日，宁波银行（002142）发布第九届董事会第一次会议决议公告显示，宁波银行完成第九届董事会换届，原董事长陆华裕因到龄离任，由内部培养的资深管理者庄灵君接任董事长，冯培炯接任行长。二人均在宁波银行任职超20年，具备全面的业务经验与风险管控能力，此前已分别担任行长、副行长等关键职务，确保战略执行的连贯性。

新一届管理层团队中，付文生、王勇杰、徐雪松、王丹丹、俞罡、陆海英、胡海东等7人获聘为副行长，其中王勇杰兼任首席合规官与风险总监，胡海东任财务负责人，核心团队结构稳定，治理架构清晰。

公告显示，新任管理层中，王勇杰任副行长兼首席合规官、风险总监，胡海东任副行长兼财务负责人，俞罡任副行长兼董事会秘书，核心岗位均由内部资深人员担任，确保战略执行的连贯性与专业性。

同日，董事会同时审议通过《宁波银行估值提升计划》，聚焦科技、绿色、普惠、养老、数字金融“五篇大文章”，强化客户导向与数字化转型，进一步夯实公司长期发展根基。

2025年全年，宁波银行实现营业收入719.68亿元，同比增长8.01%；归属于母公司股东的净利润达293.33亿元，同比增长8.13%，增速高于行业平均水平。盈利能力保持高位。截至2025年末，宁波银行不良贷款率维持在0.76%，连续18年低于1%；拨备覆盖率为373.16%，处于上市银行领先水平，风险抵补能力充足。

宁波银行估值提升计划具体方案指出，公司坚守初心使命，筑牢高质量发展护城河：强化客户导向，推进数字化系统升级与平台化服务，构建跨境金融能力。强化全面风险管理，实施“全流程、全链条、全周期、全方位”风控体系，提升数据驱动的风险识别与处置能力。

夯实公司治理基石，提升规范化运作水平方面：公司治理架构清晰，股东会、董事会、管理层职责分明，独立董事专业履职，股权结构合理，主要股东资质优良，合规性持续提升。

估值提升计划指出，2007至2024年，宁波银行累计实现归属于上市公司股东的净利润1827.81亿元，年均增长率21.79%，不良率连续多年低于1%；2025年首次实施中期分红，上市以来累计分红377.85亿元，未来将保持现金分红优先、政策连续稳定。

在扎实开展信息披露工作，积极传递公司投资价值方面，宁波银行信息披露连续17年深交所考核获最高等级A，披露质量居上市公司前列，将持续加强自愿性信息披露，展现差异化发展成果。

在强化投资者关系管理，巩固资本市场良好形象方面，通过业绩说明会、分析师调研、券商策略会、互动易、热线、邮箱等多渠道高频互动，提升交流深度与广度，增强投资者认同。

广发证券认为，宁波银行管理层实现平稳有序交接，新一届团队由内部长期培养的资深高管组成，战略延续性强，治理结构清晰，为公司长期稳健发展奠定坚实基础。与此同时，公司估值提升计划强调“全流程、全链条、全周期、全方位”风控体系，强化数据驱动的风险识别能力，与公司长期“资产质量稳、营收质量佳”的经营风格高度一致。

随着宁波银行新一届管理层在平稳交接中展现出卓越的内部培养机制与战略定力，其“五篇大文章”战略兼具政策契合度与业务落地性，历史业绩与风控能力为长期发展提供坚实支撑。

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