赣锋锂业连续获得Wind ESG AA评级，综合得分8.08

同壁财经讯，2026年6月5日，江西赣锋锂业集团股份有限公司（证券简称：赣锋锂业，代码：002460.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.08，高于其他金属与采矿行业均值6.07分。在其他金属与采矿行业192家公司中排名第13，处于行业前6.77%。环境、社会与治理维度得分分别为8.12、5.68和7.76。

相比上一期评级，本期综合得分由8.29降至8.08，下降0.21分。管理实践端贡献由5.41降至5.12，下降0.29分。争议事件端贡献为2.95，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.42分，社会维度下降0.48分，治理维度下降0.32分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物管理和能源利用方面展现了较为全面的管理能力和实践成果。公司通过了ISO 50001能源管理体系认证，并制定了单吨产品耗煤量和可持续电力比例的具体目标。2025年，公司计划实现光伏装机容量82.26MWp，购买绿电27,229.23万度，减少二氧化碳排放约144,478.31吨。在废弃物管理方面，公司实施了《固体废物污染防治责任制管理规定》，目标是2025年实现165.52吨一般固废资源化利用，总回收再利用量达36,546吨，占比1.76%。此外，公司在废气治理和水资源利用方面也设定了目标并开展了相关实践，但废水和废气管理的制度建设及信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司以职业健康与安全生产为核心，构建了较为完整的管理链条。公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并制定了多项安全管理制度，覆盖员工及承包商。2025年，公司职业病发生率和因工死亡人数均为零，但因工伤损失工作日数达4660.5天。公司设定了百万工时损工事故率逐年下降的目标，并通过定期检查和应急演练提升安全管理水平。在雇佣议题上，公司员工总数为19,257人，人均薪酬为13.62万元，但员工流失率高达33.5%，可能对人力资源稳定性构成挑战。社区议题中，公司展现了对困难员工的关怀，但在志愿服务和公益投入等方面的量化数据相对有限。

在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡信号，但多元化和股东支持度方面仍有改进空间。董事会独立董事比例为36.36%，且无任期超过6年或9年的情况，CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比达100%，显示一定的治理独立性。董事会成员出席率为100%，并设有薪酬、审计和提名委员会，但薪酬委员会和提名委员会的会议频率较低。女性董事占比为36.36%，但女性高管占比仅为14.29%，多元化表现仍有提升空间。此外，股东大会议案异议率高达56.02%，反映股东对部分议案存在较大分歧，需关注股东对公司决策的支持度。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。

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